連云港
應屆畢業(yè)生
本科
最近更新
2764人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、協助經理搭建員工關系管理體系，梳理崗位體系和崗位職責，建立健全規(guī)范的入轉調離管理制度和假勤管理制度，優(yōu)化相關流程和表單，以規(guī)范用工操作，確保各項管理及手續(xù)有章可依有據可循；
2、宣傳貫徹公司經營理念、價值觀與企業(yè)文化，擬定、執(zhí)行、落地和完善福利管理制度，建立高效的溝通渠道和有效的激勵機制，做好員工關懷，以增強員工的組織凝聚力和企業(yè)歸屬感；
3、負責員工信息管理、合同管理、檔案管理，日常檢核維護及相關數據分析呈報，為員工管理優(yōu)化提供客觀依據；
4、協助線上化系統(tǒng)經營元系統(tǒng)的開發(fā)及優(yōu)化工作，以提升工作效率；
5、協助制定用工糾紛預防及應對方案，部門內外協同對勞資糾紛案件提供必要支持；
6、聯動賦能及完成領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或企業(yè)管理相關專業(yè)；
2、三年以上相關崗位管理工作經驗，有相關資格證書者優(yōu)先；
3、熟悉《勞動法》《勞動合同法》等勞動用工法律法規(guī)及政策；
4、具備良好的溝通表達能力、協同管理能力及分析判斷能力。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：連云港海州區(qū)解放路小學教育集團高新區(qū)校區(qū)1號
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
