職位概述 制定合理的采購訂單;數(shù)據(jù)分析;制定定期商品折扣和出清計劃等;優(yōu)化商品指標促使期其達成;良好的商品運作以提升周轉率和毛利率;每月及時和零售部做數(shù)據(jù)溝通并傳達商品的相關信息;負責與品牌公司分公司訂單貨款等的核對、申請和跟蹤。
主要職責 1、負責店鋪正常調撥及加盟商補貨。
2、負責臨時性團購調撥及區(qū)間調撥。
3、負責新貨的分配及系統(tǒng)導入;負責殘次退貨及加盟沖帳。
4、負責促銷活動的設立,負責現(xiàn)值的調整。
5、負責與品牌公司及分公司的訂單貨款等的核對、申請和跟蹤。
6、負責季度期貨會前采購架構的訂立。
7、負責季度采購OTB明細的制作。
8、負責采購訂單的制作及錄入以及相關報表的準確、及時提供。
教育背景
[學歷/專業(yè)] 大專以上學歷
服裝、營銷或經(jīng)濟相關專業(yè)畢業(yè)
工作經(jīng)驗
[年限/行業(yè)] 3年以上零售管理工作經(jīng)驗
1年以上商品采購經(jīng)驗
專業(yè)知識 熟練使用電腦,熟悉POS系統(tǒng)及各種數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計軟件的應用;熟練零售終端運作模式及具商品采購實操經(jīng)驗
其他技能 數(shù)字敏感度高,有較強協(xié)調及靈活應變能力,良好的書面表達能力及報表制作分析水平
個性特征 積極進取,責任心強,能承受一定壓力;高度的工作熱情,良好的團隊合作精神
績效指標 訂貨架構合理性;訂貨準確性;存銷比;售罄率;毛利率;規(guī)劃目標達成率;庫存貨齡結構合理性
職位福利:五險一金、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、年底雙薪、績效獎金



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批發(fā)·零售
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1000人以上
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公司性質未知
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江蘇省南京市山西路8號金山大廈b座14樓