職位描述

職位描述:
1、業(yè)務層面/人員層面等方向的架構搭建與梳理;
2、業(yè)務版塊工作目標的設定與考核,痛點的分析與解決;
3、所處業(yè)務線的系統(tǒng)優(yōu)化、流程優(yōu)化以及其他重要的事務;
4、對審核團隊的工作產(chǎn)率和質量進行數(shù)據(jù)分析及優(yōu)化;
5、搭建團隊內管理梯隊,協(xié)助組長對員工實現(xiàn)分層管理;
6、優(yōu)化業(yè)務流程,能夠準確預判重大事件并采取相應專項;
7、配合上級完成其他團隊重要事宜。
任職要求:
1、本科及以上學歷;管理人數(shù)100 (或至少有3-4名下屬組長),經(jīng)理需要400 管幅;
2、3年以上管理經(jīng)驗,安全審核、廣告審核或運營相關團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備對于標準規(guī)范及執(zhí)行尺度的判斷力;
4、具備數(shù)據(jù)分析、風險識別與控制能力者優(yōu)先;
5、良好的團隊合作、溝通、協(xié)調及抗壓能力。
工作地點
地址:成都雙流區(qū)成都-高新區(qū)新川科技園C區(qū)C2-1


職位發(fā)布者
HR
北京快手科技有限公司


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計算機軟件
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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北京市海淀區(qū)上地西路6號1幢1層101 D1-10