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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體的經(jīng)營計劃制定、運營管理過程跟進(jìn)糾偏及組織績效考核等集團(tuán)經(jīng)營計劃管理工作。 2、負(fù)責(zé)組織各業(yè)務(wù)板塊、及總部職能部門的經(jīng)營計劃制定，推進(jìn)各板塊及總部職能制定好年度經(jīng)營目標(biāo)的同時，形成集團(tuán)整體的經(jīng)營計劃和落地執(zhí)行規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)從集團(tuán)層面監(jiān)控當(dāng)前各板塊經(jīng)營管理指標(biāo)與數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)運營異常和風(fēng)險并分析和研究，向板塊輸出提升建議； 4、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營管理需要，規(guī)劃并組織運營集團(tuán)層面經(jīng)營會議，通過搭建集團(tuán)經(jīng)營管理日歷形成集團(tuán)經(jīng)營層面的運營穩(wěn)定周期； 5、負(fù)責(zé)完善公司組織績效考核管理制度與工具方法，梳理優(yōu)化績效管理流程，形成集團(tuán)經(jīng)營管理閉環(huán)； 6、基于集團(tuán)戰(zhàn)略與板塊業(yè)務(wù)策略，制定并不斷完善符合業(yè)務(wù)特點的績效考核指標(biāo)和方案； 7、組織開展集團(tuán)層面績效考核，包括績效宣導(dǎo)、考評培訓(xùn)、考評實施、績效面談、考評審核等，代表集團(tuán)與板塊及總部職能確認(rèn)組織績效考核結(jié)果； 8、開展行業(yè)對標(biāo)與案例研究，建立并不斷完善組織績效考核指標(biāo)庫并進(jìn)行維護(hù)； 9、負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營計劃、運營管理，組織績效體系的搭建和不斷完善，管理相關(guān)團(tuán)隊； 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他部門工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上石化行業(yè)集團(tuán)總部運營管理/企業(yè)管理/經(jīng)營計劃/生產(chǎn)計劃經(jīng)驗或咨詢公司竣備運營管理經(jīng)驗的經(jīng)理/高級顧問。 2、擁有良好的溝通表達(dá)能力，邏輯思維能力，團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能在工作中協(xié)調(diào)需要的支持與資源。 3、有石油化工及石化新材料行業(yè)產(chǎn)供銷業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。