職位描述
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工作職責:
1.負責業(yè)務部門人員培訓體系搭建,實現(xiàn)培訓流程條理化、標準化,員工成長檔案的管理工作,完成在職員工培養(yǎng)與人才發(fā)展的引導工作;
2.負責部門內(nèi)部員工年度培訓計劃制訂及實施;建設學習路徑圖,跟蹤實施;
3.負責搭建部門層級培訓成長與崗位晉升體系;
4.協(xié)助搭建部門層級師課體系建設;
5.領導安排的其他工作。
任職資格:
1.大專及以上學歷,人力資源管理專業(yè)、經(jīng)濟管理專業(yè)、工商管理專業(yè)等相關專業(yè)
2.具備2年以上制造型企業(yè)培訓工作經(jīng)驗
3.有人力資源管理培訓、管理溝通培訓、項目管理培訓經(jīng)驗
1.負責業(yè)務部門人員培訓體系搭建,實現(xiàn)培訓流程條理化、標準化,員工成長檔案的管理工作,完成在職員工培養(yǎng)與人才發(fā)展的引導工作;
2.負責部門內(nèi)部員工年度培訓計劃制訂及實施;建設學習路徑圖,跟蹤實施;
3.負責搭建部門層級培訓成長與崗位晉升體系;
4.協(xié)助搭建部門層級師課體系建設;
5.領導安排的其他工作。
任職資格:
1.大專及以上學歷,人力資源管理專業(yè)、經(jīng)濟管理專業(yè)、工商管理專業(yè)等相關專業(yè)
2.具備2年以上制造型企業(yè)培訓工作經(jīng)驗
3.有人力資源管理培訓、管理溝通培訓、項目管理培訓經(jīng)驗
工作地點
地址:無錫江陰市遠景動力技術(江蘇)有限公司


職位發(fā)布者
王龍俊HR
遠景動力技術(江蘇)有限公司

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能源·水利
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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無錫市江陰市申泰路66號