一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘數(shù)量及崗位

本次公開(kāi)招聘人數(shù)共計(jì)1名，為派遣至市生產(chǎn)力促進(jìn)中心（市科技局下屬自收自支事業(yè)單位）人員，科技服務(wù)崗位。

三、報(bào)名條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛(ài)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的品行。

2.熱愛(ài)本職工作，細(xì)致耐心，有較強(qiáng)的責(zé)任感和保密意識(shí)，服從組織安排。

3.國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，具備運(yùn)用文字、圖表編輯等辦公自動(dòng)化系統(tǒng)能力。

4.年滿18周歲，35周歲以下（1984年4月1日以后出生）。

5.身體要求：

具有適應(yīng)本職工作崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的規(guī)定要求。

6.有下列情形之一者，不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

（2）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查的人員；

（3）不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的其他情形；

四、工作內(nèi)容

1.承擔(dān)市技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)內(nèi)部管理等事務(wù)；

2.承擔(dān)科技金融、企業(yè)走訪等事務(wù)；

3.承擔(dān)技術(shù)合同認(rèn)定、產(chǎn)學(xué)研對(duì)接、技術(shù)轉(zhuǎn)移等事務(wù)；

4.其他臨時(shí)性工作安排。

五、招考程序

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

1.公告及報(bào)名時(shí)間：

2019年4月15日-2019年4月19日

上午：9:00-11:30

下午：13:30-17:30。

2.報(bào)名時(shí)攜帶的材料：

（1）近期一寸免冠彩照6張；

（2）畢業(yè)證原件、復(fù)印件6份；

（3）本人身份證原件、復(fù)印件6份；

（4）戶口本原件、復(fù)印件6份；

（5）報(bào)名登記表（現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：淮安市枚皋路19號(hào)（智慧谷）a1樓307室。聯(lián)系電話：83758302。

（二）考試：

考試包括筆試和面試兩部分。筆試、面試均采取百分制形式?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

1.筆試：

經(jīng)審查合格的人員，參加統(tǒng)一組織的筆試（理論考試），考試采用閉卷形式進(jìn)行，考試成績(jī)滿分為100分。

考試內(nèi)容：公共課部分，本次考試不指定教材，重點(diǎn)圍繞政治理論、科技創(chuàng)新知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。

考試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

2.面試：

按筆試成績(jī)由高到低排列，以面試人數(shù)與招聘崗位5:1的比例確定面試人員，如最后一名出現(xiàn)并列名次時(shí)，一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）體檢：

按考試總成績(jī)以招聘名額1:1的比例，由高分到低分，確定體檢人員名單，出現(xiàn)并列情況，依次根據(jù)以下三個(gè)條件確定體檢人員，面試成績(jī)的高低、學(xué)歷的高低、是否有單位工作經(jīng)歷。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及辦法》進(jìn)行，因體檢不合格或因本人自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，按招考成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）聘用與待遇：

1.人員聘用：

資格復(fù)審無(wú)異議的，確定為擬聘用人員名單。

對(duì)錄用人員，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》與其簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為2年，試用期2個(gè)月。試用期內(nèi)，不勝任者予以辭退。合同期滿，視工作勝任度確定是否續(xù)簽。

2.工資待遇：

按照合同約定為聘用人員以每月3000元計(jì)發(fā)崗位工資，聘期內(nèi)按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

3.其他待遇：

年底參加績(jī)效考核，可享受績(jī)效工資。在繳納會(huì)費(fèi)的前提下，享受單位工會(huì)會(huì)員同等福利待遇。享受正常的雙休日、節(jié)假日。

六、監(jiān)督檢查

本次招聘活動(dòng)，邀請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)委綜合派駐紀(jì)檢組全程監(jiān)督，同時(shí)誠(chéng)請(qǐng)社會(huì)各界人士予以監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為將嚴(yán)肅查處。

淮安人力資源有限公司

2019年4月10日