去年以來，面對新常態(tài)，宿豫區(qū)人社局從實地調(diào)研、搭建平臺、打造信息化和政策落實”四個方面，聚焦聚力，做實做細，創(chuàng)新優(yōu)化服務(wù)，助力企業(yè)保持穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢。

定期調(diào)研摸清底數(shù)，借助媒介廣泛宣傳。以開展“雙送雙促”活動為契機，組織四個調(diào)研組深入宿遷國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、宿遷生態(tài)化工科技產(chǎn)業(yè)園、宿遷電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)等所轄園區(qū)企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，協(xié)助企業(yè)做好疫情防控，開展企業(yè)用工需求調(diào)查和用工指導。該局除了組織人員定期深入企業(yè)進行實地調(diào)研，同時建立企業(yè)空崗信息報告制度，每月將企業(yè)的空崗信息及時整理匯總，制成電子和紙質(zhì)兩種手冊，借助覆蓋全區(qū)的三級人社服務(wù)平臺和微信公眾號、qq交流群等各類新媒體，及時對外宣傳發(fā)布，為區(qū)內(nèi)外求職者提供準確、翔實和最新的企業(yè)招工信息。

借力線上線下兩大市場，搭建供求交流對接平臺。打造“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”線上人力資源市場，開展“直播帶崗”線上系列招聘會活動，為缺工企業(yè)與求職者搭建空中對接交流平臺。先后為京東、三元輪胎、秀強玻璃、旭派電源、惠然實業(yè)和新亞強硅等80多家重點企業(yè)舉辦15場 “直播帶崗”線上招聘活動，提供就業(yè)崗位7000多個。在線下，組織全區(qū)缺工企業(yè)參加區(qū)人力資源市場每周招聘會、千鳥園廣場“天天招聘會”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“巡回招聘會”和學黨史辦實事“流動大篷車”系列招聘會、“就”在金秋“職”面未來金秋招聘月活動等各類招聘活動。截至目前，累計開展招聘會60余場，達成就業(yè)意向5000余人，有力地緩解了企業(yè)用工需求。

打造人社信息化平臺，全力保障企業(yè)用工需求。創(chuàng)新推行“三聯(lián)直通車”就業(yè)服務(wù)新模式，建立筑夢小鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)驛站，在就業(yè)服務(wù)大廳設(shè)立職工招聘、社保補貼、失業(yè)金審核發(fā)放、高校畢業(yè)生服務(wù)、職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等24個服務(wù)窗口，為企業(yè)和城鄉(xiāng)勞動者提供全方位一條龍服務(wù)。同時依托標準化基層人社服務(wù)平臺，將服務(wù)向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）和園區(qū)延伸，將企業(yè)招聘信息層層快遞進村，讓城鄉(xiāng)求職者足不出村就能夠瀏覽全區(qū)企業(yè)的缺工信息，選擇自己滿意的就業(yè)崗位。省人社一體化信息平臺上線后，該局迅速開展宣傳動員，組織人員深入企業(yè)宣傳省人社一體化信息平臺上線后的優(yōu)勢，指導企業(yè)勞資負責人熟練掌握入駐人力資源市場模塊操作流程，及時借助平臺對外發(fā)布企業(yè)招聘信息，通過平臺與高校畢業(yè)生等求職人員進行雙向選擇和互動交流。目前，已入駐企業(yè)數(shù)十家，發(fā)布招聘崗位1000余個。

落實援企穩(wěn)崗政策，促進全區(qū)企業(yè)用工穩(wěn)定。按照《關(guān)于延續(xù)實施部分減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策措施的通知》（蘇人社發(fā)[2021]43號）、《關(guān)于構(gòu)建企業(yè)破產(chǎn)處理工作協(xié)調(diào)聯(lián)動機制的通知》（宿豫政辦[2019]37號）等文件要求，該局與區(qū)內(nèi)重點企業(yè)保持密切聯(lián)系，把區(qū)內(nèi)多家重點企業(yè)納入失業(yè)動態(tài)監(jiān)測范圍，實時監(jiān)測企業(yè)職工隊伍穩(wěn)定情況。鼓勵、指導企業(yè)采取有效措施不裁員、少裁員，通過分流安置等方式穩(wěn)定就業(yè)崗位。同時借助三級人社服務(wù)平臺大力宣傳“援企業(yè)穩(wěn)崗返還”相關(guān)政策，并按照政策規(guī)定逐項認真落實。截至目前，該局已為1000余家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼資金近600萬元，惠及職工近4萬人，有力地促進了企業(yè)用工穩(wěn)定。(