根據(jù)無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）“雙招雙引”工作要求，為有效促進區(qū)屬國企領導班子和人才隊伍建設，進一步優(yōu)化人才結(jié)構，增加青年人才儲備，提高國企人員年輕化、專業(yè)化水平，2023年無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）計劃以市場化獵聘、公開招聘和校園招聘等方式，引進國企人才共231名。

一、選聘數(shù)量

2023年，無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）計劃選聘國企人才231名，其中領導人員10名，包括總經(jīng)理2名、副總經(jīng)理4名、總經(jīng)理助理4名，高級崗46名、中級崗50名、初級崗125名。均為國企身份人員，其中19名雇員制人員與建管中心簽訂勞動合同。

國企領導人員報名時間：2023年3月31日下午5:00止

高端人才報名時間：自公告發(fā)布之日起，進行長期招聘，全年有效，定期滾動發(fā)布，招滿為止。

二、崗位類別

無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）選聘人才崗位按專業(yè)分共8大類，分別為建筑工程類63名、經(jīng)濟財務類51名、招商類50名、管理類41名、機電控制類10名、計算機大類7名、生物工程類5名、環(huán)境保護類4名。

三、選聘條件

（一）基本要求：具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；

（二）學歷要求：第一學歷為全日制大學本科及以上學歷，具有中級及以上專業(yè)技術資格人員可適當放寬。應屆畢業(yè)生須為“雙一流”建設高校和有“雙一流”建設學科的高校或2022年u.s. news世界大學排名前200名高校畢業(yè)；

（三）年齡要求：一般為18周歲以上、35周歲以下。條件特別優(yōu)秀的，年齡學歷可適當放寬。各崗位具體條件詳見《2023年無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）國企領導人員選聘公告》《2023年無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）國企全球選聘高端人才公告》。

四、選聘形式

通過網(wǎng)絡公開招聘、校園招聘、市場化獵聘等多種形式進行人才招引，采取多渠道進行政策宣傳。

五、選聘程序

招聘信息發(fā)布后，通過報名、資格審查、人才測評、面試、體檢及考察、公示等程序選聘人才。選聘工作貫徹“公開、公平、公正”的原則，全程接受監(jiān)督。

應聘者可登錄官方報名通道（新世紀人才網(wǎng)）在線報名。

六、福利待遇

無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）為選聘人才提供有競爭力的薪酬福利，建立以崗位為基礎、績效管理制度為配套的薪酬體系。建立與考核結(jié)果、業(yè)績情況相掛鉤的績效獎勵機制，招商崗位實行上不封頂?shù)目冃Э己思钷k法。條件特別優(yōu)秀的，可采用“一事一議”的方式確定年薪。

七、人才政策

選聘人才可申請享受薪酬、購房、租房等補貼和健康醫(yī)療、子女入學等保障待遇，可申請6個月至1年的免費住宿并提供基本生活用品。

官方報名通道：http://talent.nchr.com.cn

或者掃描二維碼報名

相關表格下載

國企領導

附件1：2023年無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）國企領導人員選聘有關單位簡介

附件2：2023年無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）國企領導人員選聘崗位簡介表

附件3：2023年無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）國企領導人員選聘報名表

附件4：無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）國企領導人員選聘補貼和保障政策

高端人才

附件1：2023年無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）國企全球選聘高端人才崗位簡介表

附件2：2023年無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）國企全球選聘高端人才報名表

附件3：無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）國企全球選聘高端人才補貼和保障政策

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