為選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)和《關于印發(fā)新北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位編外職工管理辦法(試行)的通知》(常新社人〔2014〕36號)精神，結合我院崗位需求，面向社會公開招聘編外工作人員3名?，F將有關事項公告如下：

-醫(yī)院簡介-

薛家人民醫(yī)院始建于1952年，位于新北區(qū)薛家鎮(zhèn)瀛平路1號，是一家集醫(yī)療、預防、保健于一體的二級綜合醫(yī)院。醫(yī)院現有職工193人，設有急診科、內科、外科、婦產科、兒科、中醫(yī)科、麻醉科、口腔科、皮膚科、眼科、耳鼻喉科、全科12個一級臨床科室和藥劑科、檢驗科、醫(yī)學影像科(放射科、超聲診斷和心電診斷)、手術室、胃腸鏡室、病案室、肺功能室7個醫(yī)技科室。醫(yī)院先后與常州市武進人民醫(yī)院、第一人民醫(yī)院建立?？乒步ㄐ歪t(yī)聯(lián)體，合作科室涉及普外科、骨科、婦產科、呼吸科、口腔科、消化內科。分別成立了常州市第一人民醫(yī)院駐薛家人民醫(yī)院呼吸專家工作室(聯(lián)合病房)、口腔科徐天舒專家工作室、全國名老中醫(yī)藥專家申春悌傳承工作室薛家人民醫(yī)院基層工作站。現有市級基層特色科室1個(口腔科)、市級基層重點特色科室1個(呼吸內科)。

-招聘崗位-

-報考條件-

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件。

(二)本次招聘戶籍不限。年齡在35周歲以下(1988年10月18日以后出生);碩士研究生、具有中級專業(yè)技術資格人員，以及依法退出現役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲(1983年10月18日后出生);博士研究生、具有高級專業(yè)技術資格人員，年齡可放寬至45周歲(1978年10月18日后出生)。

(三)所有證書須于2024年10月18日前取得方可報考。

(四)下列人員不得報考：

1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應該回避的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.報名時有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員;

6.常州市新北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在崗人員不得報考。

-報名程序和辦法-

報名方式與資格初審

·本次報名采用電子郵箱報名的方式進行。

·電子郵箱：602726472@qq.com

·招聘聯(lián)系人：陳老師

·聯(lián)系電話：0519-85966891

·報名、照片上傳、資格初審時間：即日起至10月27日17：00止。

·須提交的材料：①報名表(見附件2)②身份證③學歷(學位)證書④執(zhí)業(yè)證書、資格證書⑤證件照

上述材料請?zhí)峁呙杓螂娮游臋n，以“本人姓名+崗位名稱”命名發(fā)電子郵箱。

報名注意事項

1.報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

2.根據報考人員提供的信息進行網上資格初審，資格初審通過后的信息不得進行更改。

-考試方式及組織-

資格審核

通過電子郵箱報名初審合格的報考人員，招聘單位將以電話、短信或電子郵件等方式告知報考人員參加筆試、面試。

考試辦法1、報名人數與招聘崗位人數比例超過5:1的，采用筆試和面試相結合的方式，總成績共計100分，按照筆試成績占40%、面試成績占60%合成，各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(第三位小數按四舍五入辦法處理)。

2、報名人數與招聘崗位人數比例未達到5：1比例的，采用直接面試的方式，面試主要測試報考人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識、語言表達、應變能力以及分析問題、解決問題的能力等。考試時間

考試時間另行通知。

-體檢和考察-

在面試合格人員中根據報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按筆試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢費由體檢人選自理。招聘單位按規(guī)定對體檢合格人員組織考察。

-公示和聘用-

對體檢、考察合格擬錄用人員進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督。取得錄用資格的人員填寫《編外人員錄用備案表》，報新北區(qū)衛(wèi)健局備案，聘用對象按人員聘用制度有關規(guī)定進行管理。

因體檢或考察不合格等原因出現缺額時，在同一崗位中根據考生成績從高分到低分依次遞補。