4. 具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位具體資格條件(詳見附件1)。

5. 有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開招聘：

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學(xué)生;

(2)報(bào)考人員與用工單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報(bào)考人員與用工單位現(xiàn)有在編人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

(3)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、有違法犯罪記錄或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

三、招聘程序

(一)招聘崗位

1. 通過本次招聘簡章，可查閱新增崗位;

2. 年度計(jì)劃內(nèi)在招的其他崗位，請?jiān)谥锹?lián)招聘網(wǎng)、獵聘招聘網(wǎng)上查閱招聘信息。

(二)報(bào)名

1. 集中報(bào)名時(shí)間：2023年3月28日-2023年4月4日17：00截止。對于長期招聘的崗位以及本次未達(dá)到開考要求的崗位，經(jīng)研究適當(dāng)延長報(bào)名時(shí)間，集中組織下一批招聘，招滿為止。

2.報(bào)名網(wǎng)站：常州市鐘樓區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zhonglou.gov.cn/)、常州瑞源創(chuàng)業(yè)投資有限公司公眾號、智聯(lián)招聘網(wǎng)、獵聘招聘網(wǎng)。

3. 報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，下載報(bào)名表，詳細(xì)填寫、整理報(bào)名資料后，發(fā)送至企業(yè)郵箱(zljkjt2021@163.com)。報(bào)名資料包括但不限于：

(1)《常州鐘樓金隆控股集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》(詳見附件2)一份，請粘貼近期一寸免冠照一張;

(2)身份證復(fù)印件;

(3)學(xué)歷及學(xué)位證明材料，海外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書》原件掃描件;

(4)與報(bào)考崗位相關(guān)的個(gè)人履歷證明或崗位任職文件;

(5)職(執(zhí))業(yè)資格證明材料、專業(yè)技術(shù)資格證明材料;

(6)作為負(fù)責(zé)人或骨干完成相關(guān)項(xiàng)目、案例等證明材料;

(7)其他佐證材料。

注：以上材料須整合為一份文檔并以pdf掃描件形式上傳，文件名為“崗位名稱+姓名”發(fā)送至指定郵箱，報(bào)名材料恕不退回。

4. 報(bào)名要求及注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)名材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消報(bào)考資格;

(2)每人限報(bào)一個(gè)崗位，遞交報(bào)名資料時(shí)須確保資料齊全，報(bào)名表填寫不規(guī)范或報(bào)名資料缺失將造成資格審查不通過;

(3)報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，確保能夠聯(lián)系，因錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。報(bào)名咨詢電話：0519-88891879 鐘女士，咨詢時(shí)間為工作日9：00-11：00，14：00-17：00。

(三)資格初審

集團(tuán)對應(yīng)聘者的資格進(jìn)行資格初審，按照選聘條件、崗位職責(zé)與任職要求，對報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷等進(jìn)行資格審查。

(四)綜合比選

注重實(shí)績、突出能力，按照公開公平、競爭擇優(yōu)的原則進(jìn)行綜合比選。

1. 根據(jù)各崗位簡歷投遞情況，分批組織綜合比選。通過資格初審進(jìn)入綜合比選環(huán)節(jié)的人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1。

2. 綜合比選將根據(jù)不同崗位職級和行業(yè)，綜合運(yùn)用筆試、面試、考察等多種方式，全面了解應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和適崗能力。綜合比選由鐘樓金控集團(tuán)具體組織實(shí)施，聘請相關(guān)人員組成評分小組，根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)水平、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和應(yīng)變等方面的能力和素質(zhì)綜合給出分?jǐn)?shù)。

3. 時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求，則根據(jù)實(shí)際情況分批以電話形式告知面試人員。

4. 原則上根據(jù)綜合比選結(jié)果，從高分到低分確定候選人員。對面試結(jié)果不理想的崗位，將組織下一輪集中面試。對暫未入圍的其他合適人選，將納入集團(tuán)人才儲備庫。

(五)體檢和背景調(diào)查

1. 根據(jù)綜合比選成績，確定體檢人員名單。體檢工作由鐘樓金控集團(tuán)統(tǒng)一組織。

2. 體檢合格人員進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)，背景調(diào)查合格者作為擬聘用人選。

3. 因放棄體檢、背景調(diào)查或體檢、背景調(diào)查不合格者不予聘用，出現(xiàn)崗位人選缺額的，可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否依次遞補(bǔ)。

(六)公示和錄用

1. 從綜合比選、體檢、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)均合格的人員中，確定擬錄用人員名單，在常州市鐘樓區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示三天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。

2. 對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響錄用的擬錄用人員，下達(dá)錄用通知并辦理相關(guān)手續(xù);公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。新錄用人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，取消其錄用資格。

3. 新錄用人員與鐘樓金控集團(tuán)或下屬子公司簽訂勞動合同，工資及福利待遇按照集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督。招聘工作以本《簡章》為依據(jù)，不符合本《簡章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，即取消報(bào)考人員的考試和錄用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

監(jiān)督電話：0519-88891871

(八)其他事項(xiàng)

1.本次輪空崗位后續(xù)將持續(xù)招聘，直至招滿為止，招聘信息將根據(jù)實(shí)際招聘情況不定期更新。

2. 本次招聘不收報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘者參加考試的往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。

3. 應(yīng)聘者對《常州鐘樓金隆控股集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》填寫內(nèi)容及所提交書面材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并承諾如任何一項(xiàng)情況失實(shí)，用人單位可免責(zé)取消錄用或解除勞動關(guān)系，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)相關(guān)后果。

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常州鐘樓金隆控股集團(tuán)有限公司2023年第二批人員招聘計(jì)劃 - 新增崗位

常州鐘樓金隆控股集團(tuán)有限公司招聘人員報(bào)名表

原標(biāo)題：常州鐘樓金隆控股集團(tuán)有限公司2023年第二次招聘簡章

文章來源：http://www.zhonglou.gov.cn/html/czzl/2023/dndqpikn_0330/325510.html

(責(zé)任編輯：zj03600)

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