泰興市急救中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣調(diào)度員公告

一、招聘職位及管理方式：

1、計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣調(diào)度員1名；

2、招聘人員采用勞務(wù)派遣方式，由泰興市富強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司派遣至泰興市急救中心工作。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3、品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

4、身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5、年齡在35周歲及以下（1988年9月21日以后出生）；

6、要求具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，且具有護(hù)理專(zhuān)業(yè)從業(yè)資質(zhì)（護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)）。

三、招聘方式

采取公開(kāi)招聘的方式，由泰興市富強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、組織考核、公示、體檢、錄用等步驟進(jìn)行。

1、在泰興市人才網(wǎng)（https://www.txjob.com.cn/）向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

2.報(bào)名及資格審查

（1）報(bào)名及資格審查方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名人員下載并填寫(xiě)《泰興市急救中心2024年勞務(wù)派遣調(diào)度員崗位招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件），連同本人有效身份證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（附《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，均在學(xué)信網(wǎng)查詢下載）、近期同底免冠一寸彩色照片2張及報(bào)考條件中要求的其他相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，提交至指定地點(diǎn)報(bào)名：泰興市富強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司（地址：泰興市大慶中路50號(hào)泰興市公共就業(yè)服務(wù)中心11-12號(hào)窗口）。資格審查現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，審查合格的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，待進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

（2）報(bào)名時(shí)間：2024年9月21日—9月30日（節(jié)假日、雙休日除外），上午8:30-11:30；下午2:30-5:30。

（3）注意事項(xiàng)：報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本公告相關(guān)要求，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，對(duì)報(bào)名信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全程，凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考資格，終止招聘程序，報(bào)名資料除原件外不再退回。報(bào)考人員在招聘期間應(yīng)保持手機(jī)暢通，聯(lián)系方式發(fā)生變化后應(yīng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系，因本人原因或不可抗原因聯(lián)系不上造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

如本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托書(shū)他人報(bào)名，受委托人除攜帶報(bào)考人員所需的報(bào)名材料外，還須同時(shí)提供本人有效身份證及復(fù)印件。

3.組織考核

采取筆試、操作考核、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行（操作考核、面試同時(shí)交叉進(jìn)行）

考試采取封閉式管理，參加考試的人員考試期間須上繳所有通訊工具、參考資料，違反者取消考試資格。操作考核、面試前因各種原因出現(xiàn)的缺額，根據(jù)本公告相關(guān)規(guī)定，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序在同一崗位的成績(jī)合格人員中依次遞補(bǔ)操作考核、面試人選。確定操作考核、面試人選時(shí)在切分線上成績(jī)相同的實(shí)行同分跟進(jìn)。

（一）筆試（占總分值50%）

筆試時(shí)間：2024年10月13日，上午8點(diǎn)30分-10點(diǎn)30分。筆試地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

筆試滿分100分（得分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入），筆試內(nèi)容為護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)。合格線為60分，筆試不合格者不得進(jìn)入下一輪操作考核、面試考核。筆試成績(jī)?cè)谔┡d市人才網(wǎng)（https://www.txjob.com.cn/）網(wǎng)站公布。

（二）操作考核（占總分值40%）

按照1:3比例參加操作考核，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入操作考核人員。操作考核項(xiàng)目?jī)?nèi)容：口對(duì)口心肺復(fù)蘇（5循環(huán)）和頭皮鋼針靜脈輸液（不加藥）。操作考核成績(jī)滿分100分（得分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入）。如參加操作考核人選數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)參加操作考核。

（三）面試（占總分值10%）

進(jìn)入操作考核人員同時(shí)參加面試。面試主要考核考生專(zhuān)業(yè)能力、儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、思維邏輯等各方面的綜合能力。面試滿分100分（成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入）。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

按筆試成績(jī)占50%、操作考核占40%、面試成績(jī)占10%的比例采用百分制計(jì)算考生綜合成績(jī)。筆試、操作考核、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理?？忌木C合成績(jī)?cè)谔┡d市人才網(wǎng)（https://www.txjob.com.cn/）網(wǎng)站公布。面試工作結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按1:1比例確定參加體檢人員。綜合成績(jī)相同的，按筆試、操作考核、面試成績(jī)的順序由高分到低分確定參加體檢人選。筆試、操作考核、面試成績(jī)均相同的，則加試一場(chǎng)面試，按加試面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。

4.體檢

體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件規(guī)定組織實(shí)施。

5.考察

參照江蘇省公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員組織考察。

6.聘用管理及待遇

（一）考察合格的為擬聘用人員，擬聘用人員名單按規(guī)定進(jìn)行公示。因體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)不滿招聘計(jì)劃人數(shù)時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）公示期屆滿，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或所反映的問(wèn)題不影響聘用的，由泰興市富強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司與其簽訂合同，辦理相關(guān)勞務(wù)派遣手續(xù)，聘用后接受泰興市急救中心的管理。試用期三個(gè)月，試用期間，按泰興市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，試用期滿并培訓(xùn)考核合格的，正式錄用，試用期考核不合格的予以解聘。

（三）薪酬待遇參照本單位同類(lèi)型勞務(wù)派遣人員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

四、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，并自覺(jué)接受泰興市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。

本招聘公告由泰興市急救中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0523-80286037。