為進(jìn)一步加強(qiáng)公安工作，經(jīng)研究，常州市公安局高新區(qū)（新北）分局決定在全市范圍公開招聘警務(wù)輔助人員1名，現(xiàn)就具體招聘事項(xiàng)制定簡(jiǎn)章如下：

一、基本條件

1、35周歲以下，大專以上學(xué)歷，熟練操作word、exl等常用辦公軟件，熟練駕駛7座商務(wù)車，平時(shí)需值夜班，偶爾參與出差、備勤、巡邏防范等工作，適合男性。

2、政治可靠、作風(fēng)正派、耐心細(xì)致、吃苦耐勞、心理素質(zhì)過(guò)硬，志愿從事公安輔警工作，保守工作秘密，工作中服從命令聽從指揮；

3、身體健康，無(wú)口吃，無(wú)重聽，無(wú)色盲、色弱；無(wú)殘疾，無(wú)紋身，膚表無(wú)異常，身體裸露部位無(wú)明顯癜痕、疤痕、色素癍；無(wú)傳染性疾病和精神病史，肝功能檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常；

4、有下列情形之一的，不予聘用：

（1）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（2）編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

（3）因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

（4）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

（5）被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

（6）被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

（7）從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

（8）有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

（9）本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

（10）本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

（11）其他不適宜從事輔警工作的。

二、招聘程序和辦法

1、報(bào)名及資格初審。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：高新區(qū)（新北）公安分局門衛(wèi)（新北區(qū)河海中路87號(hào)）；網(wǎng)上報(bào)名掃描文末二維碼，上傳相關(guān)資料。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書（大專及以上學(xué)歷需進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗(yàn)證，請(qǐng)自行登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，點(diǎn)擊“本人查詢”模塊后注冊(cè)并查詢，將查詢結(jié)果頁(yè)面打印后交驗(yàn)）和報(bào)考崗位需要的資格證書（均要求提供原件和復(fù)印件），現(xiàn)場(chǎng)填寫《常州市公安局高新區(qū)（新北）分局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》；（2）報(bào)名截止時(shí)間：2023年9月30日；（3）由工作人員對(duì)照招聘基本條件和崗位要求進(jìn)行資格初審。

2、體能測(cè)試。資格初審合格后，需參加體能測(cè)試（1000米跑），測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體能測(cè)試合格者方可參加面試，體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由常州市公安局高新區(qū)（新北）分局政治處組織實(shí)施，聘請(qǐng)相關(guān)人員組成面試小組，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想狀況、組織應(yīng)變能力、處理問(wèn)題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位匹配性等。面試成績(jī)60分為合格，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、體檢。根據(jù)體能測(cè)試占60%、面試占40%，從高分到低分按照1:1比例確定擬參加體檢人員名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，統(tǒng)一到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加體檢，如有體檢不合格者，按面試成績(jī)依次替補(bǔ)。

5、綜合考核。對(duì)體檢合格者進(jìn)行綜合考核。

6、公示聘用。根據(jù)綜合考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單并予以公示。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

三、聘后管理與待遇

新聘人員按照《常州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》規(guī)定管理，實(shí)行勞務(wù)派遣，具體薪酬由用工單位根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

參與公開招聘的工作人員應(yīng)實(shí)行回避制度，嚴(yán)格工作紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，調(diào)離招聘崗位，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分（咨詢電話:牛文佳81994819；監(jiān)督電話：81994820）。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員將取消聘用資格。

五、本簡(jiǎn)章由常州市公安局高新區(qū)（新北）分局負(fù)責(zé)解釋。

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