中國民生銀行揚州分行作為民生銀行在江蘇省內設立的第十家分(支)行，于2017年1月9日正式成立。一年多以來，揚州分行緊密圍繞地方經濟發(fā)展主旋律，秉承“為民而生、與民共生”的企業(yè)發(fā)展使命，銳意進取，積極開拓，為當?shù)仄髽I(yè)和市民提供了專業(yè)、便捷、高效的金融服務，在揚州迅速打響民生品牌。

當前，中國民生銀行揚州分行正處于業(yè)務發(fā)展的關鍵時期，為進一步促進業(yè)務發(fā)展、提升核心競爭力，更多的職位虛位以待?，F(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟民生銀行!

一、應聘基本條件

(一)品行端正，無違法違紀行為和任何不良記錄;

(二)具有較強的事業(yè)心和責任感，工作態(tài)度積極，富有開拓精神，認同我行市場定位和企業(yè)文化;

(三)具有全日制本科(含)以上的學歷，金融、經濟管理等相關專業(yè)畢業(yè);

(四)工作業(yè)績和營銷能力非常突出者可適當放寬學歷、專業(yè)和年齡限制;

(五)來自江都地區(qū)或者熟悉江都市場者優(yōu)先。

二、具體崗位及要求

(一)經營機構負責人 3名

1、工作職責：

(1)規(guī)劃機構公司或零售業(yè)務發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品，統(tǒng)籌推動機構發(fā)展;

(2)主持或協(xié)助本機構內部各項管理工作;

(3)落實業(yè)務營銷方案，完成部門經營計劃;管理和指導團隊成員達成業(yè)績指標;

(4)監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。

2、任職要求：

(1)年齡40周歲(含)以下;

(2)具有6年及以上的銀行公司業(yè)務或零售業(yè)務工作經歷，3年以上的團隊管理經驗;

(3)能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉銀行業(yè)的金融產品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底;

(4)具有解決復雜問題的能力，較強的計劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調、領導能力，責任心強;

(5)具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力;

(6)了解揚州當?shù)厥袌鲑Y源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力，來自江都地區(qū)或者熟悉江都市場者優(yōu)先。

(二)資金管理崗 1名

1、工作職責：

(1)制定分行的資金管理辦法和統(tǒng)計管理制度并監(jiān)督落實;

(2)進行每日資金頭寸匡算并做好資金計劃，對分行進行流動性管理，以確保分行頭寸預報準確;

(3)負責分行上存資金、聯(lián)行資金的調度和管理;

(4)負責人行、銀監(jiān)及總分行各項統(tǒng)計報表的編制;

(5)負責組織完成人行、銀監(jiān)等監(jiān)管機構交辦的統(tǒng)計調查等工作;

(6)負責分行財務報表、統(tǒng)計資料和文獻的保管工作，保證財務檔案資料的齊全、完整，嚴把調閱手續(xù);

(7)負責分行存貸款利率的管理，負責分行中間業(yè)務收入管理及中收價格目錄網點公示工作。

2、任職要求：

(1)年齡35周歲(含)以下;

(2)具有2年及以上的銀行業(yè)財務管理相關工作經驗;

(3)熟悉各類財務報表的編制，具備較為豐富的金融及財務專業(yè)素質;

(4)具備良好的學習能力、溝通協(xié)調能力、較強的團隊合作意識及執(zhí)行能力;

(5)具備良好的數(shù)據分析能力和總結歸納能力，熟練掌握各類文字、數(shù)據應用軟件;

(6)有豐富的人行、銀監(jiān)統(tǒng)計報表報送工作經驗者優(yōu)先。

(三)公司業(yè)務產品經理 1名

1、工作職責：

(1)負責總分行公司產品宣傳推介、營銷推動、營銷管理等工作;

(2)擬定分行公司業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃;

(3)牽頭產品與客戶需求對接，對市場部門提供產品支持;

(4)負責客戶經理業(yè)務技能的培訓與提升。

2、任職要求：

(1)年齡35周歲(含)以下;

(2)具有2年及以上的銀行公司產品經理工作經驗;

(3)熟悉銀行業(yè)務、產品及營銷模式，具備較強的專業(yè)素質，對公司產品具備較強的分析和操作能力;

(4)具備良好的內外部溝通和客戶服務意識、優(yōu)秀的語言表達能力，有親和力;

(5)具有豐富的市場營銷經歷者優(yōu)先。

(四)零售業(yè)務產品經理 1名

1、工作職責：

(1)負責總分行零售產品宣傳推介、營銷推動、營銷管理等工作;

(2)擬定分行零售業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃;

(3)牽頭產品與客戶需求對接，對市場部門提供產品支持;

(4)負責客戶經理業(yè)務技能的培訓與提升。

2、任職要求：

(1)年齡35周歲(含)以下;

(2)具有2年及以上的銀行零售產品經理工作經驗;

(3)熟悉銀行業(yè)務、產品及營銷模式，具備較強的專業(yè)素質，對零售產品具備較強的分析和操作能力;

(4)具備良好的內外部溝通和客戶服務意識、優(yōu)秀的語言表達能力，有親和力;

(5)具有豐富的市場營銷經歷者優(yōu)先。

(五)公司業(yè)務客戶經理 5名

1、工作職責：

(1)負責拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)金融服務，完成下達的工作任務;

(2)牽頭或參與產品開發(fā)、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務方案。

2、任職要求：

(1)年齡40周歲(含)以下;

(2)具有2年及以上的銀行公司業(yè)務營銷經驗;

(3)熟悉公司業(yè)務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)，熟悉揚州當?shù)厥袌?熟悉江都地區(qū)者優(yōu)先);

(4)具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力。

(六)零售業(yè)務客戶經理 5名

1、工作職責：

(1)負責小微和零售業(yè)務市場拓展、客戶營銷和維護提升;

(2)開展客戶需求分析，為小微和零售客戶提供專業(yè)金融服務，完成市場營銷工作目標。

(3)負責小微和零售業(yè)務市場拓展、客戶營銷和維護提升;

(4)開展客戶需求分析，為小微和零售客戶提供專業(yè)金融服務，完成市場營銷工作目標。

2、任職要求：

(1)年齡35周歲(含)以下;

(2)具有2年及以上的銀行零售業(yè)務營銷經驗;

(3)熟悉當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業(yè)務，具備豐富的小微金融知識，熟悉零售業(yè)務產品、流程及風險評估工作;

(4)具有較強的風險管理意識和高度的責任心;

(5)能保持較高的工作熱情，具有較強的市場開拓能力(熟悉江都地區(qū)者優(yōu)先)。

(七)理財經理 3名

1、工作職責：

(1)負責所轄網點日常財富客戶的正常維護、營銷拓展和信息統(tǒng)計工作;

(2)負責貴賓客戶的維護及拓展營銷，提高客戶貢獻度和滿意度;

(3)為分行財富類產品的發(fā)行及銷售提供改進經驗;

(4)為客戶提供全方位的金融服務體驗。

2、任職要求：

(1)年齡35周歲(含)以下;

(2)具有2年及以上的銀行理財業(yè)務工作經驗;

(3)熟悉零售銀行業(yè)務、產品及營銷模式，熟悉理財規(guī)劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力(熟悉江都地區(qū)者優(yōu)先);

(4)具備良好的客戶服務意識、優(yōu)秀的語言表達能力，有親和力;

(5)持有afp證書、cfp證書、基金銷售資格證書者優(yōu)先。

三、應聘方式

(一)有意應聘且符合條件者，請登陸中國民生銀行門戶網站(www.cmbc.com.cn),點擊正下方“民生招聘”欄目，注冊填寫簡歷，并申請意向崗位。

(二)報名截止時間為：2018年8月26日。如果您在招聘階段有任何疑問，可加入

(三)中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。