淮安
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為了進一步推進我縣互聯(lián)網(wǎng)信息工作的發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
本次公開招聘金湖縣互聯(lián)網(wǎng)信息中心編外人員1名。
二、招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，身體健康，享有公民的政治權(quán)利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.具備適應崗位要求的身體條件。
3.年齡在32周歲以下(1987年1月1日以后出生)。
4.具備國家教育行政部門認可的符合崗位要求的學歷，并于報名前取得崗位要求的畢業(yè)證書。未取得畢業(yè)證書的不予報名。
5.應聘人員在崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。應聘人員專業(yè)類別劃分按《2019年金湖縣互聯(lián)網(wǎng)信息中心公開招聘考試專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《目錄》)執(zhí)行。應聘人員所學專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)金湖縣互聯(lián)網(wǎng)信息中心研究認定，如認定該專業(yè)與應聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近的，即視為符合專業(yè)條件。
6.服從單位工作安排，需經(jīng)常值班。
應聘人員需同時具備上述條件方可報考。
下列人員不得報考：從事財務工作期間曾經(jīng)有過違反財經(jīng)紀律行為的人員;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過治安處罰、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;國家和省、市另有規(guī)定不得應聘有關崗位的人員。
三、招聘程序及辦法
(一)報名
報名采取現(xiàn)場報名的辦法。報名時需持本人身份證、畢業(yè)證書原件和復印件、以及本人近期同底2寸免冠照片2張，于2019年5月27日—5月29日，上午8：30—11:45，下午14:00—17:00，到金湖縣行政中心718室(金湖縣建設路109號)報名，并填寫《2019年金湖縣互聯(lián)網(wǎng)信息中心公開招聘編外人員報名表》。由金湖縣互聯(lián)網(wǎng)信息中心工作人員對報名者的應聘資格進行審查，審查合格的，至報名地點領取《筆試準考證》。《筆試準考證》領取時間另行通知。
報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。
(二)考試
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容：綜合知識?？偡?00分。筆試不指定輔導用書。
(2)筆試時間：另行通知。
(3)筆試地點及注意事項：詳見《筆試準考證》?？忌殧y帶身份證和《筆試準考證》按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。
筆試成績在金湖縣人民政府網(wǎng)公布。
2、面試
(1)面試人選確定。按筆試成績從高分到低分順序及實際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績并列的應聘者一同進入)確定為擬參加面試人選。參加筆試人數(shù)與實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，所有參加筆試人員均進入面試。
(2)面試安排：采用結(jié)構(gòu)化面試方式?？忌楹灈Q定面試順序，總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。
(3)面試時間、地點、注意事項詳見《面試通知書》?？忌殧y帶身份證和通知書按照規(guī)定的時間到考點參加面試。
3、總成績折算和公布
總成績按以下公式折算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
總成績在金湖縣人民政府網(wǎng)公布。
(三)體檢和考察
從面試成績合格的人員中，按照應聘崗位人員總成績從高分到低分的順序(總成績相同的取面試成績高者，下同)，以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。
體檢和考察由金湖縣互聯(lián)網(wǎng)信息中心統(tǒng)一組織。
體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。
考察審查標準為：應聘者是否存在本公告“招聘對象及條件”中不得報考的情況。
(四)公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在金湖縣人民政府網(wǎng)公示3個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或錄用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
在公示階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響正式聘用的或考生明確表示放棄聘用出現(xiàn)缺額的，按照總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補。
四、聘用與管理
體檢、考核均合格者與金湖縣互聯(lián)網(wǎng)信息中心簽訂勞動合同，首次聘用期為1年，試用期30天。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
被聘用人員工資待遇按金湖縣最低工資標準的1.5倍執(zhí)行，并按國家勞動法律法規(guī)規(guī)定繳納各項社會保險。
五、信息公開與咨詢
(一)招聘工作全程信息公開，相關信息可登錄以下網(wǎng)站查詢：
金湖縣人民政府網(wǎng)站(http://www.jinhu.gov.cn/)
(二)為方便群眾咨詢，特設立咨詢電話：
金湖縣互聯(lián)網(wǎng)信息中心 0517-86805211。
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0517-86937004。
七、本公告由金湖縣互聯(lián)網(wǎng)信息中心負責解釋。
原標題：2019年金湖縣互聯(lián)網(wǎng)信息中心公開招聘編外人員公告(第二批)
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