一、招聘對(duì)象

任滿2個(gè)聘期，并且擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年(截止2019年12月31日)、年度考核和聘期考核均為合格以上的姜堰區(qū)在崗省聘大學(xué)生村官(不含處分影響期內(nèi)人員)。

二、招聘數(shù)量

全區(qū)共招聘4名。

三、招聘程序

1.報(bào)名與資格審查。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須提供下列材料：

①《報(bào)名登記表》(見附件，一式兩份，正反打印，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委簽署意見并蓋章);

②身份證、獲獎(jiǎng)證書、任職證明文件等原件及復(fù)印件;

③其他相關(guān)證明材料。

區(qū)委組織部對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核，對(duì)審核未通過人員，告知其原因。審查通過人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不得低于1.5:1，達(dá)不到比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

報(bào)名與資格審查時(shí)間：2019年12月26日(上午9:00-12:00，下午2:00-6:00)，地點(diǎn)：姜堰區(qū)委組織部綜合干部科(區(qū)政府b105室，咨詢電話：0523-88869176)。

2.量化考評(píng)。區(qū)委組織部成立考核組，按照泰州市統(tǒng)一的量化考評(píng)辦法，對(duì)資格審查通過人員進(jìn)行量化考評(píng)。量化考評(píng)采取定量和定性相結(jié)合的辦法進(jìn)行，主要包括民主測(cè)評(píng)、考核情況、任職獎(jiǎng)勵(lì)、綜合評(píng)價(jià)等內(nèi)容。綜合評(píng)價(jià)主要通過個(gè)別訪談、查閱資料等方式，考察大學(xué)生村官的德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和公認(rèn)程度?？己私M綜合考核人選民主測(cè)評(píng)、考核情況、任職獎(jiǎng)勵(lì)、綜合評(píng)價(jià)等方面情況，進(jìn)行量化考評(píng)積分。

3.體檢與公示。根據(jù)招聘計(jì)劃1:1的比例，按照量化考評(píng)積分從高到低順序確定體檢人選(量化考評(píng)積分相同的，按任職獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)從高分到低分確定體檢人選)，并組織體檢。體檢合格人員列為擬聘用人選進(jìn)行公示，公示無異議后確定為正式聘用人選。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，按量化考評(píng)積分從高到低的順序一次性遞補(bǔ)。

4.組織選崗。組織正式聘用人選根據(jù)積分從高到低的順序進(jìn)行選崗。

5.辦理聘用手續(xù)。匯總聘用人選名冊(cè)并上報(bào)市委組織部，經(jīng)省委組織部備案同意后，與其簽訂聘用合同。

四、工作紀(jì)律

參加考核招聘的大學(xué)生村官，要如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、提供相關(guān)證明材料。凡弄虛作假、欺騙組織的，一律取消錄用資格，并嚴(yán)肅追究責(zé)任。

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報(bào)名登記表.doc

中共泰州市姜堰區(qū)委組織部

2019年12月24日

原標(biāo)題：姜堰區(qū)面向大學(xué)生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：http://www.jiangyan.gov.cn/art/2019/12/24/art_51352_2621116.html