常州正宇光伏科技有限公司是由常州濱湖建設發(fā)展集團有限公司控股，正信光電科技股份有限公司、常州啟光實業(yè)投資合伙企業(yè)聯(lián)合出資設立的專業(yè)從事太陽能電池研發(fā)、生產和銷售的新能源高新技術企業(yè)。公司注冊資本金3億元，規(guī)劃在武進國家高新區(qū)投資新建10gwn型太陽能電池生產基地，預計2024年4季度投產?，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需求，擬面向社會公開招聘6名專業(yè)人員，招聘具體事項如下：

一、招聘崗位及資格條件

1、基本條件：

（1）愛崗敬業(yè),品行端正，遵紀守法，具有較高的思想素質；

（2）身體健康，性格開朗，積極上進，具備較好的團隊協(xié)作意識和較強的人際交往溝通能力；

（3）符合崗位要求中所描述的各項條件。

2、崗位簡介表：

序號	招聘 崗位	學歷	專業(yè)	崗位條件	招聘 人數(shù)
1	工藝部 工藝總監(jiān)	全日制本科及以上	理工科類	1、年齡40周歲及以下，負責組織籌建工藝技術部門，按照項目進度確保工藝團隊分批到位，并提前做好生產設備工藝調試計劃和準備工作； 2、負責制定公司各項技術工藝技術標準，制定工藝技術管理與開發(fā)有關的各項規(guī)章制度； 3、負責組織開展工藝技術路線研究，編制公司技術發(fā)展規(guī)劃，負責確定生產設備選型方案和重要參數(shù)指標； 4、負責對工藝參數(shù)系統(tǒng)性優(yōu)化和改進，組織開展提效降本的工作，及時處理生產中出現(xiàn)的工藝異常問題； 5、負責公司其他涉及工藝技術方面的工作。	1
2	工藝部 工藝資深工程師	全日制本科及以上	理工科類	1、年齡35周歲及以下，負責組織工藝技術流程的研究，參與制定各項技術工藝標準； 2、負責對工藝參數(shù)系統(tǒng)性優(yōu)化和改進，組織開展提效降本的工作，熟悉非硅成本結構和管控措施； 3、負責對生產、設備、質量部門進行工藝指導，及時處理生產出現(xiàn)的工藝異常問題； 4、負責組織編制擬購置生產設備的fat文件，確定重要參數(shù)和指標； 5、負責參與編制公司工藝技術發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定技術管理與技術開發(fā)的各項規(guī)章制度； 6、負責組織公司新產品的研究試制工作及現(xiàn)有產品的改進工作。	1
3	設施部 設施高級主管	全日制本科及以上	機電一體化、工業(yè)自動控制、電氣工程、暖通專業(yè)	1、年齡35周歲及以下，負責與設計院進行技術對接，編制各專業(yè)包技術規(guī)范書； 2、負責項目施工過程管理和系統(tǒng)后期調試試運行工作； 3、負責與環(huán)評、能評、安評編制單位對接，落實相關審批手續(xù)； 4、負責制定設施部門管理體系文件； 5、負責制定和實施設施月度、季度、年度及大修維護保養(yǎng)計劃； 6、負責設施部門備品備件mro采購年度計劃和預算管理； 7、負責廠區(qū)特種設備、壓力容器安全使用管理； 8、負責環(huán)保設施正常運行及管理，確保廢水、廢氣達標排放。	1
4	供應鏈管理部采購主管	全日制大專及以上	不限	1、年齡40周歲及以下，負責固定資產、工程項目和原材料采購工作，監(jiān)督物料到貨及時性，滿足生產需求； 2、負責采購合同簽訂工作，跟進每周到貨計劃，并合理控制庫存可用天數(shù)； 3、負責編制固定資產和原材料付款計劃，辦理付款和入賬手續(xù)； 4、負責對質量問題及時反饋供應商，協(xié)調退換貨及質量賠償事宜； 5、負責了解原材料價格變動及市場行情； 6、負責開展新供應商的開發(fā)和供應商評價和審核工作。	1
5	供應鏈管理部項目主管	全日制大專及以上	不限	1、年齡45周歲及以下，負責參與工程類項目招標以及設計施工方案制定和優(yōu)化； 2、負責項目施工質量和進度管控，協(xié)調各專業(yè)之間的工作關系； 3、負責對接設計院/施工單位，組織項目預算編制及成本控制工作； 4、負責辦理項目工程驗收和結算審計。	1
6	人事行政專員	全日制本科及以上	不限	1、年齡35周歲及以下，負責完成公司行政事務及部門內部日常事務； 2、負責協(xié)助建立和完善人事和行政各項管理制度； 3、負責組織企業(yè)文化建設和內外部聯(lián)絡工作； 4、負責內外部會議的組織安排，編寫會議記錄、會議紀要； 5、負責辦理員工的入職、請假、調動、考核等手續(xù)； 6、負責協(xié)助組織開展人員招聘、面試和錄用相關手續(xù)； 7、負責參與制訂和完善公司人力資源管理和考核制度； 8、負責公司活動的策劃、組織和執(zhí)行。	1

二、報名方式及時間

1、報名時間:自公告發(fā)布之日起至2024年5月10日（逾期不可補報）。

2、報名方式:采用網(wǎng)絡投遞的方式，報名人員根據(jù)報名崗位投遞到公司聯(lián)系人郵箱，并上傳以下材料：

（1）報名表1份，并貼上1寸近期照片1張（報名表請務必認真如實詳細填寫，將為資格審查提供依據(jù)）；

（2）身份證原件掃描件；

（3）學歷（學位）證書以及崗位要求的相關資格證書原件掃描件；

（4）海外學歷的需提供教育部留學服務中心出具的本科及研究生學位認證原件掃描件；

（5）工作業(yè)績證明材料原件掃描件；

（6）其他佐證材料。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。

投遞郵箱：yangbl@wizbhjt.com（郵件主題為“應聘崗位+姓名”）

報名咨詢電話：楊女士0519-86229012（工作日9:00-16:30）

3、報名注意事項：

（1）每人限報一個崗位，遞交報名資料時須確保資料齊全，報名表填表不規(guī)范或報名材料缺失將造成資格審查不通過；

（2）報名人員提供的聯(lián)系方式應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系；

（3）以上材料需在面試當天攜帶原件到現(xiàn)場完成資格初審；資料未按以上規(guī)定要求報送完整，不具備初審合格的資格；因提供虛假材料、錯誤信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報名人員自行承擔。

三、招聘錄用流程

根據(jù)“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，本次公開招聘工作采取簡歷資格初篩和面試相結合的程序和方式依次進行，并根據(jù)綜合考評結果和薪資期待等情況，擇優(yōu)確定擬錄用人選，經考察和體檢合格后辦理錄用手續(xù)，對入圍面試但未入圍擬錄用的其他人選，將納入人才儲備庫，有效期為一年。

1、資格初審：按照招聘條件對報名人員進行資格審查，并由相關招聘主體進行初面。

2、面試：主要根據(jù)崗位需求評估考生的綜合素質能力和適崗性。

3、確定擬聘人選：根據(jù)招聘綜合評估結果，經本次招聘領導小組集體商議擇優(yōu)確定擬聘人選。

四、體檢及考察

體檢標準參照公務員錄用體檢項目及標準。體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費用自理；體檢缺項者不予延長體檢期，并視為體檢不合格；對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質等情況進行考察。

因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，視具體情況決定是否按面試成績從高到低依次遞補。

五、人員管理及薪酬待遇

1、擬聘用人員根據(jù)崗位隸屬簽訂相應勞動合同，試用期原則上1至3個月，享受試用期薪酬。

2、試用期滿后考核合格的，享受相應崗位待遇（薪酬與崗位、業(yè)績、貢獻相掛鉤，含基本薪酬、績效獎金、五險一金及相關福利），試用期滿考核不合格，解除勞動關系。

3、被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商解除關系。

六、其他

本招聘簡章由常州正宇光伏科技有限公司負責解釋。

附件：常州濱湖建設發(fā)展集團有限公司招聘工作人員報名表.doc

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