
常熟市一卡通有限公司,是一家成立于2022年4月的國(guó)有控股公司,公司主要承擔(dān)社會(huì)保障卡居民服務(wù)一卡通應(yīng)用項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣、投資建設(shè)、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)管理及數(shù)據(jù)服務(wù)。本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,招聘崗位3個(gè),招聘人數(shù)4名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下: 一、招聘崗位 招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《2023年常熟市一卡通有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)?! 《?、招聘對(duì)象 凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員,均可報(bào)名。 三、資格條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄,并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招錄崗位所規(guī)定的具體資格條件。 2.年齡35周歲以下(即1987年8月1日以后出生)。 3.具有本科及以上學(xué)歷,“專業(yè)”條件按《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3)設(shè)置。 4.有下列情形之一的,不得報(bào)考: ?、偕形唇獬o(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員; ?、诂F(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生; ?、墼趪?guó)家法定考試中被認(rèn)為有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員; ?、鼙晦o退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的人員; ?、菡涣袨槭怕?lián)合懲戒對(duì)象的人員; ?、迏⒄帐聵I(yè)單位工作人員管理規(guī)定要求回避的崗位; ?、邍?guó)家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員,以及其他不宜從事公司工作的情形?! ?.具備《2023年常熟市一卡通有限公司公開(kāi)招聘工作人員職位表》中報(bào)考崗位要求的其他資格條件?! ∷?、報(bào)名和資格初審 1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名 報(bào)名時(shí)間:2023年8月3日-2023年8月11日 9:00-11:00,13:00-16:00(節(jié)假日除外) 報(bào)名地點(diǎn):常熟人力資源市場(chǎng)(珠江路222號(hào))三樓服務(wù)窗口。報(bào)名費(fèi):100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)規(guī)定,通過(guò)資格審核后現(xiàn)場(chǎng)繳納)。 對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生,可憑縣(市)、區(qū)以上政府民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證或縣(市)、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等免繳考試費(fèi)。 本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加報(bào)名的,可委托家人或親友代為進(jìn)行,相關(guān)材料和證書(shū)(件)須符合本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定要求,被委托人另須出示本人身份證和《報(bào)名委托書(shū)》(見(jiàn)附件4)?! ?.報(bào)名材料要求: ?。?)本人填寫(xiě)《2023年常熟市一卡通有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2); ?。?)本人有效期內(nèi)身份證,如委托報(bào)名則另需提供被委托人身份證; ?。?)戶口簿(戶主主頁(yè)和本人內(nèi)頁(yè)); ?。?)畢業(yè)證書(shū); (5)個(gè)人簡(jiǎn)歷; ?。?)歸國(guó)留學(xué)人員另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》; ?。?)本人近期免冠一寸照片2張(一張貼于報(bào)名表處,一張背面寫(xiě)明本人姓名、報(bào)考職位代碼、聯(lián)系電話,報(bào)名時(shí)交于工作人員)。 以上證件、證明報(bào)考者根據(jù)崗位條件要求提供,均需交驗(yàn)原件,提供復(fù)印件,并且報(bào)名當(dāng)天提供,過(guò)期無(wú)效?! ?.考試比例及補(bǔ)報(bào)規(guī)則: 本次招聘考試開(kāi)考比例為3:1,報(bào)名、資格預(yù)審結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,按比例核減招考計(jì)劃,直至取消該崗位。報(bào)考被取消崗位且預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員,接到通知后,在規(guī)定時(shí)限內(nèi),可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位?! ?.報(bào)名注意事項(xiàng): (1)報(bào)名人員請(qǐng)將相關(guān)證書(shū)復(fù)印件交予報(bào)名處經(jīng)資格審查后,辦理報(bào)名手續(xù); ?。?)每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位,多報(bào)無(wú)效; ?。?)報(bào)名審核完成后,考生務(wù)必將本人填寫(xiě)的《2023年常熟市一卡通有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》交至工作人員處完成信息錄入方可完成報(bào)名,切勿自行帶回,否則報(bào)名無(wú)效; (4)報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招錄崗位和招錄條件如實(shí)申報(bào),所提供的報(bào)名材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招錄過(guò)程中,報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的,一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格,責(zé)任由報(bào)名者自負(fù); (5)報(bào)名者須持有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致,因身份證不一致導(dǎo)致未能如期參加考試的,責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。 五、考試方案 1-1辦公室文秘崗位招聘考試采取筆試、實(shí)操測(cè)試相結(jié)合方式進(jìn)行??偝煽?jī)按筆試成績(jī)占40%、實(shí)操測(cè)試成績(jī)占60%計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入; 1-2辦公室文秘崗位招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行??偝煽?jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入; 2-1信息技術(shù)崗位、3-1市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位招聘考試采取人崗相適度測(cè)評(píng)、面試相結(jié)合方式進(jìn)行;總成績(jī)按人崗相適度測(cè)評(píng)成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入; 六、筆試 1.筆試采取閉卷方式,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作能力,不指定復(fù)習(xí)教材,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?! ?.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算,設(shè)60為合格分?jǐn)?shù)線。 3.1-1崗位合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按1:10的比例確定進(jìn)入實(shí)操測(cè)試人選;不足1:10比例的,按本崗位實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入人選,末位成績(jī)并列的一同進(jìn)入?! ?.1-2崗位合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按1:5的比例確定進(jìn)入面試人選;不足1:5比例的,按本崗位實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入人選,末位成績(jī)并列的一同進(jìn)入?! 」P試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)常熟人才就業(yè)網(wǎng)(https://www.csrcsc.com)事業(yè)/國(guó)企專區(qū)公告欄。 七、實(shí)操測(cè)試 1.1-1崗位實(shí)操測(cè)試內(nèi)容為設(shè)定場(chǎng)景和需求,提供素材,考生現(xiàn)場(chǎng)制作視頻短片或其他新媒體產(chǎn)品。 2.如考試總成績(jī)相同的以實(shí)操測(cè)試成績(jī)高者在前,如實(shí)操測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤?,則另行安排加試;加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?! “恕⑷藣徬噙m度測(cè)評(píng) 2-1、3-1崗位人崗相適測(cè)評(píng)由專家評(píng)審組對(duì)進(jìn)入人崗相適度測(cè)評(píng)的人員進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)成績(jī)以百分制計(jì)算。根據(jù)人崗相適度測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排列,按1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單,不足1:5的,按照實(shí)際情況確定面試人員名單,末位成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試?! 【?、面試 1.1-2、2-1、3-1崗位面試采取專業(yè)化面試形式,以百分制計(jì)算,設(shè)60為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績(jī)不合格者不計(jì)入總成績(jī),面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布?! ?.如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前,如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?,則另行安排加試;加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?! ?shí)操測(cè)試和面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)常熟人才就業(yè)網(wǎng)(https://www.csrcsc.com)事業(yè)/國(guó)企專區(qū)專區(qū)公告欄。 考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在常熟人才網(wǎng)(https://www.csrcsc.com)事業(yè)/國(guó)企專區(qū)公布。 十、體檢和政審 1.根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī),從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者不得錄用,未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員,視為自動(dòng)放棄?! ?.對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的報(bào)名者進(jìn)行考察和資格條件復(fù)查,對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招錄的基本條件及招錄崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員,取消其錄取資格。 3.因考生體檢、考察不合格以及因自動(dòng)放棄體檢、政審、錄取資格出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)?! ?.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,招聘崗位條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格者不得錄用,未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員,視為自動(dòng)放棄?! ∈弧浻谩 ?.對(duì)體檢政審合格者,招聘單位按規(guī)定實(shí)施試用期制度,試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿考核不合格者,取消錄用資格。待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按規(guī)定辦理。
2.報(bào)名者一旦被錄取,須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到,如與原單位發(fā)生勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。 十二、紀(jì)律和監(jiān)督 1.凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未打?。I(lǐng)?。┯嘘P(guān)通知,未按照有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、政審的,均視為自動(dòng)放棄招聘。整個(gè)招聘過(guò)程中,應(yīng)聘人員凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的,一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格。 2.公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,整個(gè)招考過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督?! ”O(jiān)督電話:0512-52805353?! ∈?、本《簡(jiǎn)章》由常熟市一卡通有限公司負(fù)責(zé)解釋 報(bào)名咨詢電話:0512-51935215
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附件1:2023年常熟市一卡通有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表
附件2:2023年常熟市一卡通有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表
附件3:江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
附件4:報(bào)名委托書(shū)
常熟市一卡通有限公司
2023年8月3日
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