蘇州工業(yè)園區(qū)科技發(fā)展有限公司于2000年4月成立，注冊資本32.8億人民幣，主要負(fù)責(zé)蘇州國際科技園（SISPARK）的開發(fā)、建設(shè)、管理工作，下轄蘇州工業(yè)園區(qū)國際科技園產(chǎn)業(yè)管理有限公司、蘇州國科綜合數(shù)據(jù)中心有限公司、蘇州工業(yè)園區(qū)月亮灣文創(chuàng)園運(yùn)營管理有限責(zé)任公司、蘇州維景國際大酒店管理公司、蘇州工業(yè)園區(qū)人工智能發(fā)展有限公司等五個子、分公司。蘇州國際科技園（SISPARK）是國家新一代人工智能創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)核心先導(dǎo)區(qū)的運(yùn)營機(jī)構(gòu)、國家級科技企業(yè)孵化器、國家軟件產(chǎn)業(yè)基地；總投資超97億元，分七期開發(fā)建設(shè)，已建成面積107萬平方米；累計孵化培育企業(yè)超過4500家，在園企業(yè)超730家，在園中高端人才超3.1萬人，聚集各級領(lǐng)軍人才超630位、在園國家高新技術(shù)企業(yè)超200家；走出了中際旭創(chuàng)、思瑞浦、南大光電和創(chuàng)耀科技等16家上市企業(yè)。蘇州國際科技園聚焦以人工智能為引領(lǐng)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)布局集成電路設(shè)計、智能網(wǎng)聯(lián)、工業(yè)軟件、ITBT、大數(shù)據(jù)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，全力打造全國一流的以人工智能為引領(lǐng)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)高地。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會誠聘優(yōu)秀人才，具體要求如下：

一、 單位簡介蘇州工業(yè)園區(qū)科技發(fā)展有限公司于2000年4月成立，注冊資本32.8億人民幣，主要負(fù)責(zé)蘇州國際科技園（SISPARK）的開發(fā)、建設(shè)、管理工作，下轄蘇州工業(yè)園區(qū)國際科技園產(chǎn)業(yè)管理有限公司、蘇州國科綜合數(shù)據(jù)中心有限公司、蘇州工業(yè)園區(qū)月亮灣文創(chuàng)園運(yùn)營管理有限責(zé)任公司、蘇州工業(yè)園區(qū)人工智能發(fā)展有限公司等四個子、分公司。蘇州國際科技園（SISPARK）是國家新一代人工智能創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)核心先導(dǎo)區(qū)的運(yùn)營機(jī)構(gòu)、國家級科技企業(yè)孵化器、國家軟件產(chǎn)業(yè)基地；總投資超97億元，分七期開發(fā)建設(shè)，已建成面積107萬平方米；累計孵化培育企業(yè)超過4500家，在園企業(yè)超730家，在園中高端人才超3.1萬人，聚集各級領(lǐng)軍人才超630位、在園國家高新技術(shù)企業(yè)超200家；走出了中際旭創(chuàng)、思瑞浦、南大光電和創(chuàng)耀科技等16家上市企業(yè)。蘇州國際科技園聚焦以人工智能為引領(lǐng)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)布局集成電路設(shè)計、智能網(wǎng)聯(lián)、工業(yè)軟件、ITBT、大數(shù)據(jù)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，全力打造全國一流的以人工智能為引領(lǐng)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)高地。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會誠聘優(yōu)秀人才，具體要求如下：二、招聘崗位（一）崗位名稱：安全監(jiān)管部 EHS工程師1招聘人數(shù)：1名2、崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)日常公司整體安全檢查，安全隱患匯報處理。（2）協(xié)助主管編制安全專項方案及安全體系的建立完善，包括安全風(fēng)險評價、隱患排查、重大危險源辨識、預(yù)防措施以及應(yīng)急預(yù)案等工作。（3）協(xié)助主管負(fù)責(zé)企業(yè)員工安全培訓(xùn)等事宜。（4）負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)信息化系統(tǒng)的建設(shè)與監(jiān)督使用。（5）負(fù)責(zé)制定日常各級EHS考核目標(biāo)和考核機(jī)制。（6）負(fù)責(zé)建立健全和維護(hù)EHS相關(guān)的數(shù)據(jù)臺賬。（7）部門內(nèi)其他事務(wù)的協(xié)助。3、任職要求：（1）40周歲及以下（1983年12月1日及以后出生），條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。（2）碩士研究生，環(huán)境工程，工程管理，安全管理等相關(guān)專業(yè)。持注冊EHS工程師證或一級建造師資格證書。（3）五年以上工程、安全管理工作經(jīng)驗，三年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具有環(huán)境安全管理經(jīng)驗、工程安全管理經(jīng)驗或資產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；熟知環(huán)境安全管理、工程安全管理等國家及地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；掌握安全生產(chǎn)管理知識和事故預(yù)防專業(yè)知識及技能。（4）具備高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力，為人正直，能吃苦耐勞。

（二）崗位名稱：工程管理部 項目管理工程師1、招聘人數(shù)：2名2、崗位職責(zé)：（1）組織建立健全工程管理體系，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。（2）負(fù)責(zé)對勞務(wù)供應(yīng)商，材料供應(yīng)商等資質(zhì)、資格、技術(shù)條件、信用條件的審核。（3）組織對集團(tuán)在建項目質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本等方面的監(jiān)督巡查。（4）組織并參加重點(diǎn)工程項目協(xié)調(diào)會，協(xié)助項目解決問題。（5）組織重點(diǎn)項目的竣工驗收工作。（6）參加工程管理部組織召開的工程管理會議，分析研究施工中存在的問題，提出改進(jìn)措施。（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。3、任職要求：（1）35周歲及以下（1988年12月1日及以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲（1983年12月1日及以后出生）。（2）碩士研究生，土木、機(jī)電、電氣、消防、項目管理等建筑工程相關(guān)專業(yè)。持注冊二級建造師及以上資格。（3）英語CET4及以上水平。（4）五年以上建設(shè)工程領(lǐng)域項目管理經(jīng)驗，兩年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；具有工程安全管理經(jīng)驗或資產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；熟知國家及地方有關(guān)工程建設(shè)類施工技術(shù)規(guī)范；從事過大中型項目的施工與管理工作，能獨(dú)立完成項目現(xiàn)場施工管理工作；掌握建設(shè)項目相關(guān)安全生產(chǎn)管理知識和事故預(yù)防專業(yè)知識及技能。（5）具備高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力，為人正直，能吃苦耐勞。

以上所有招聘崗位均與蘇州工業(yè)園區(qū)科技發(fā)展有限公司簽訂勞動合同，按規(guī)定繳納園區(qū)社保（公積金）。蘇州工業(yè)園區(qū)科技發(fā)展有限公司招聘辦法：（根據(jù)園區(qū)國企招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議紀(jì)要精神，原則上按照《蘇州工業(yè)園區(qū)國有企業(yè)員工招聘指導(dǎo)意見》和企業(yè)用人制度執(zhí)行。流程為一輪筆試+兩輪面試。）一、招聘程序1、報名: 請登陸科技發(fā)展公司的在線公開招聘報名系統(tǒng): http://sispark.jobs.o-hr.com/進(jìn)行報名(請務(wù)必使用此系統(tǒng)進(jìn)行報名登記、信息填寫和上傳相關(guān)證明材料，其他渠道報名無效)，報名截止時間為 2024 年 1月 7日。恕不接待來人。2、筆試:本次招聘筆試設(shè)開考比例1:3。經(jīng)資格審查達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招考計劃，直至取消該崗位。（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。（2）筆試內(nèi)容：以招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能為主。筆試結(jié)束后一般15個工作日內(nèi)公布考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，按比例1:3確定下一輪面試人選。3、面試:面試共有兩輪，其中第一輪為結(jié)構(gòu)化面試，第二輪為訪談形式。第一輪面試后，筆試和面試成績各占50%，按總分高低排序，原則上按選聘人數(shù)1:3的比例確定參加第二輪面試的人選（如有同分全部進(jìn)入二面）。第二輪面試前會安排候選人進(jìn)行心理測評（第三方機(jī)構(gòu)），個別崗位會安排英語口語面試，成績僅做參考，不計入總分。二輪面試結(jié)束后，按筆試和一面成績占60%，二面成績占40%折算分?jǐn)?shù)（最終成績）。在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。4、體檢、公示、審批錄用：按照國資流程，進(jìn)行體檢、公示、上報審批錄用流程。

二、招聘說明1、最終成績合格線為（ 75 ）分。按照《指導(dǎo)意見》要求，最終成績在合格線上的，按照從高到低排名并錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。2、筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最后成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”處理。3、未盡事宜，以現(xiàn)場通知為準(zhǔn)。