報(bào)名條件

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神。

　　2．身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

　　3．取得國(guó)（境）內(nèi)普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；若為獲得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的，須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；具備報(bào)考崗位所要求的其他招聘條件和行業(yè)準(zhǔn)入條件，詳見(jiàn)附件崗位簡(jiǎn)介表。

　　4．年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年9月1日至2005年8月31日期間出生）；具有衛(wèi)生中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者年齡可放寬至40周歲（1982年9月1日及以后出生），應(yīng)聘學(xué)科帶頭人崗位或具有高級(jí)職稱(chēng)的人員年齡可放寬至45周歲（1977年9月1日及以后出生）；對(duì)年齡有特殊要求的，以附件崗位簡(jiǎn)介表為準(zhǔn)。

　　5．戶(hù)籍不限。

　　6．本次招聘對(duì)象中的“應(yīng)屆生”是指：

　?。?）2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員，其中國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，須完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

　　（2）2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員。

　?。?）2022年國(guó)（境）內(nèi)普通高校畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的非全日制研究生，如是普通高校畢業(yè)后，直接通過(guò)研究生入學(xué)考試或者國(guó)家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無(wú)工作經(jīng)歷的。

　　7．參照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，符合有關(guān)回避規(guī)定的條件。

　　8．有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　?。?）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。?）因犯罪受刑事處罰，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；參加非法組織的人員；

　　（3）錫山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)在編人員；近三年從錫山區(qū)屬公立醫(yī)療衛(wèi)生單位辭職（離職、辭退等）的人員（不含勞務(wù)派遣）或近三年通過(guò)錫山區(qū)衛(wèi)生健康委公開(kāi)招聘被公立醫(yī)療衛(wèi)生單位錄用但放棄錄取資格者；

　?。?）國(guó)家和省另行規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

報(bào)名辦法

　　本公告招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，不設(shè)開(kāi)考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。公告發(fā)布7個(gè)工作日后，招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，某個(gè)崗位一旦開(kāi)考即停止該崗位報(bào)名。未開(kāi)考的崗位，報(bào)名有效期截至2023年12月31日。招聘單位將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果，并在招聘單位和主管部門(mén)網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

　　本公告發(fā)布之日起即接受報(bào)名，報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員填寫(xiě)報(bào)名登記表（附件2）和報(bào)名花名冊(cè)（附件3）電子版，連同應(yīng)聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至錫山區(qū)衛(wèi)健委高層次人才工作專(zhuān)班的電子郵箱（xsqrczp@163.com），標(biāo)題統(tǒng)一為：“高端報(bào)名（姓名+報(bào)考單位和崗位+手機(jī)號(hào)碼）”或“緊缺報(bào)名（姓名+報(bào)考單位和崗位+手機(jī)號(hào)碼）”。

　　（二）報(bào)名確認(rèn)和資格審查

　　1.工作專(zhuān)班人員收到應(yīng)聘材料后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行初審并反饋給招聘單位，招聘單位須與應(yīng)聘人員回復(fù)確認(rèn)。

　　2.通過(guò)資格初審的人員，考核前由各招聘單位在招聘單位和主管部門(mén)網(wǎng)站公布。

　?。ㄈ﹫?bào)名注意事項(xiàng)

　　1.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審或考核的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核使用的身份證必須一致。

　　2.應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考核成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

考核方式及組織

　　本次公開(kāi)招聘采用筆試+專(zhuān)業(yè)考核（面試）的方式，由招聘單位在業(yè)務(wù)主管部門(mén)指導(dǎo)下進(jìn)行。如報(bào)考人數(shù)小于等于3人的，直接采取考核（面試）的方式，如報(bào)考比例大于1:3的，則需先進(jìn)行筆試后開(kāi)展考核（面試）。

　　1．考核時(shí)間、地點(diǎn)、形式由招聘單位通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

　　2．考核（面試）前，招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須提供本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)證明材料的原件；應(yīng)屆生另須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)證明材料的原件；境外學(xué)歷人員還須出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料。資格復(fù)審不通過(guò)人員不得參加考核。

　　3．如需開(kāi)展筆試的，筆試滿(mǎn)分為100分，50分為合格線(xiàn)，不合格者直接淘汰。根據(jù)筆試成績(jī)按1:3的比例確定擬考核（面試）人員名單。

　　考核（面試）成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分合格線(xiàn)。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+考核（面試）成績(jī)×60%，總成績(jī)60分為合格線(xiàn)，不合格者直接淘汰。若總成績(jī)同分時(shí)，取考核（面試）成績(jī)高者為先，如考核（面試）成績(jī)?nèi)酝?，另進(jìn)行加試，以加試成績(jī)高者為先。

　　不需開(kāi)展筆試的，直接以考核（面試）成績(jī)作為總成績(jī)。