汾湖高新區(qū)(黎里鎮(zhèn))

因工作需要

現(xiàn)公開(kāi)招聘工作人員18名

有關(guān)事項(xiàng)公布如下

↓↓↓

一、招聘范圍和基本條件

1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，政治歷史清楚，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪現(xiàn)象;

2.愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從組織分配;

3.身體健康，體貌端正，具備正常履職的身體條件;

4.符合本簡(jiǎn)章招聘崗位所列的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件;

5.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員，有傳染性疾病、精神病史、癲癇病史的，不得報(bào)考;

6.與單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘。

二、招聘崗位和職位要求

三、報(bào)名和審核

招聘工作本著“公開(kāi)、公正、公平”的原則，擇優(yōu)錄取。具體招聘工作按以下程序進(jìn)行：

1.報(bào)名和資格審查

凡本人自愿，并符合本簡(jiǎn)章的招聘范圍和條件者，均可報(bào)名(僅能同時(shí)報(bào)名單個(gè)崗位)。招聘工作小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)提供虛假材料者，經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名資格。

2.報(bào)名需提供材料

本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、社保記錄及資格條件中所需材料、榮譽(yù)等相關(guān)證明材料(若資格條件中要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，須上傳勞動(dòng)合同)，上傳本人近期免冠正面證件照。

3.報(bào)名時(shí)間

2024年5月17日—5月27日

4.報(bào)名網(wǎng)址

http://foho.jobs.o-hr.com(點(diǎn)擊“閱讀原文”)，注冊(cè)后報(bào)名。應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳相關(guān)證明資料。

四、招聘程序

1.報(bào)名審核

按照招聘要求進(jìn)行初步審核。開(kāi)考比例為1∶3。單個(gè)崗位符合報(bào)名條件人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例時(shí)，相應(yīng)削減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘為止。

2.筆試

筆試內(nèi)容為“綜合基礎(chǔ)知識(shí)”，成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。筆試成績(jī)合格的人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1∶3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不足1∶3的比例按實(shí)際符合條件人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.面試(英語(yǔ)口試)

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，分?jǐn)?shù)保留兩位小數(shù);崗位01需進(jìn)行英語(yǔ)口試加試，滿(mǎn)分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，分?jǐn)?shù)保留兩位小數(shù)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.體檢

按照總分(崗位01總分=筆試成績(jī)*25%+面試成績(jī)*25%+英語(yǔ)口試成績(jī)*50%，總分相同者按口試、面試、筆試成績(jī)?nèi)》指哒?崗位02-15總分=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，總分相同者取面試分高者)從高分到低分，按1:1的比例進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.政審

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，則在該崗位面試分?jǐn)?shù)合格人員中從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

6.公示及聘任

對(duì)擬錄用人選進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示結(jié)果不影響聘任的，參照有關(guān)規(guī)定，辦理聘任手續(xù)。

五、聘用管理

1.被錄用人員實(shí)行合同制，勞動(dòng)合同期限為2年，試用期2個(gè)月。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任工作的，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，符合留用條件的可續(xù)用。錄用后按單位同等崗位工資發(fā)放，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，不提供住宿。

2.此次招聘面試合格最終未被錄用的應(yīng)聘者，將進(jìn)入汾湖高新區(qū)(黎里鎮(zhèn))儲(chǔ)備人員庫(kù)。一年內(nèi)，當(dāng)該崗位出現(xiàn)人員短缺時(shí)，由主管部門(mén)決定是否在此人員庫(kù)中進(jìn)行補(bǔ)錄。

六、其他事項(xiàng)

本次招聘由汾湖高新區(qū)組織人事和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，由汾湖高新區(qū)紀(jì)工委進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)。在整個(gè)招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù);報(bào)名者一旦被錄取，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，不按規(guī)定報(bào)到作自動(dòng)放棄，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0512-63275931